2026-04-17
作者：胡雨岑
4月13日，永祥股份組織召開2026年一季度合規(guī)管理會議。通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌出席，合規(guī)管理委員會全體成員參會。
會議現(xiàn)場
會上，永祥股份合規(guī)管理委員會執(zhí)行工作組副組長盛志雄對2026年一季度合規(guī)管理工作情況進行匯報。盛部長提到，一季度，永祥股份的合規(guī)管理工作嚴格按照ISO 37301《合規(guī)管理體系要求及使用指南》，在通威合規(guī)管理要求指導下，堅持“對外合法、對內合規(guī)”的基本原則。今年的管理提升會上，公司將合規(guī)工作升級為年度提案，以提案為導向，2026年永祥股份合規(guī)工作將從“合規(guī)管理”“管理提效”“流程優(yōu)化”“標準再升級”四大工作重點切入，并同步配套部署考核機制與激勵措施，全面深化推動合規(guī)管理工作提質擴面。
本次會議還就流程優(yōu)化專項工作，詳細闡述了公司當前流程運行現(xiàn)狀及優(yōu)化遵循的基本原則，并聚焦履職清單管理，要求各公司結合人員崗位動態(tài)變化，及時評估并啟動崗位履職清單的重新梳理與更新工作，切實監(jiān)督并推動2026年管理提案的落地執(zhí)行，系統(tǒng)組織開展《永祥管理手冊》專題學習，全面推進“永祥特色管理工具”的宣貫與應用，確保各項要求100%貫徹執(zhí)行到位。
王總講話
合規(guī)管理委員會執(zhí)行工作組組長王玲指出，永祥股份合規(guī)管理委員會對前期分散的合規(guī)管理職能實施統(tǒng)一規(guī)劃、系統(tǒng)統(tǒng)籌與過程跟蹤，切實強化對法律法規(guī)所涉風險的有效識別、評估與管控，并嚴格落實“專人負責、專人執(zhí)行、專人核查”的工作機制。各公司應高度重視合規(guī)管理體系的貫徹執(zhí)行，將其深度融入企業(yè)治理體系，使之成為支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與核心競爭力構建的關鍵要素之一。
李總作工作指示
李總強調，合法合規(guī)是底線，合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健運營與高質量發(fā)展的基石，永祥股份各項合規(guī)管理工作必須始終以通威集團總部的戰(zhàn)略部署和規(guī)范要求為根本遵循，堅持更高標準、更嚴要求、更實舉措，統(tǒng)籌抓好安全生產、質量管理與合規(guī)治理，切實筑牢發(fā)展底線，全力保障公司安全穩(wěn)定、可持續(xù)、高質量發(fā)展。
本次會議全面、立體地呈現(xiàn)了永祥股份當前合規(guī)管理工作的整體進展與實施路徑，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，為全面提升合規(guī)管理效能，推動公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展構筑堅實基礎。下一步，公司將以更大力度推動合規(guī)管理，聚焦重點任務，把握關鍵環(huán)節(jié)，為通威高質量發(fā)展提質增效。