2025-10-16
作者：王韻棋
10月15日，永祥股份“主控技能提升訓練營-課程開發(fā)工作坊”開營儀式隆重舉行。通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌，通威集團人力資源部部長閆嬌出席，來自各基地公司的開發(fā)專家齊聚一堂，共同開啟本次賦能之旅。
訓練營現場
“主控技能提升訓練營”旨在系統性解決主控崗位能力差異大、經驗傳承難等核心問題，是公司持續(xù)深化具有永祥特色的人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán)。項目計劃通過“構建學習地圖”“開發(fā)學習資源”“組織輪訓應用”三階段體系化推進，最終建立起覆蓋全面、標準統一、高效實用的永祥主控人才培養(yǎng)體系，實現“無論在哪里，都是同一個永祥”的人才培養(yǎng)目標。
訓練營現場
本次培訓由集團總部與永祥股份聯合推動，開營儀式上，通威集團人力資源部部長閆嬌表示，人才是構筑企業(yè)核心競爭力的關鍵，本次訓練營不僅僅是對主控崗位核心技能的系統性梳理與寶貴經驗的持續(xù)傳遞，更是助力公司構建競爭性人才培養(yǎng)體系的重要實踐，參訓的每位學員都是公司非常重視的骨干人才，希望大家在將自身所知、所能轉化為標準化、可復制的學習資源的過程中，也進一步實現自我突破與成長。
閆嬌部長講話
李總指出，主控是保障生產穩(wěn)定運行的關鍵環(huán)節(jié)，本次工作坊的開營不僅是對永祥二十多年主控經驗的萃取與升華，更是為培養(yǎng)和復制更多優(yōu)秀主控人才搭建的平臺。內訓師們要以開發(fā)促提升，在為傳授知識而梳理邏輯、凝練要點時，正是對自身經驗的升華。這不僅是在為公司建體系，更是在挑戰(zhàn)自我認知邊界，實現從“實干家”到“傳承者”的能力躍遷。
李總講話
下一步，9門課程開發(fā)專家將通過系統化的課程開發(fā)工作坊，在資深導師指導下，將寶貴的實踐經驗提煉、固化為精品面授課程和帶教手冊，確保經驗得以有效傳承，實現“所學即所用，所學即有用”。